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As empresas têm adotado diferentes estratégias para oferecer presentes de Natal aos funcionários, buscando itens que combinem utilidade, simbolismo e possibilidade de personalização. A prática, comum no encerramento do ano, costuma ser utilizada como forma de reconhecimento e aproximação entre equipes e gestores.
- Caixas de chocolates e outras guloseimas continuam entre as opções mais distribuídas. O item é considerado tradicional e costuma atender a diferentes perfis de colaboradores, mantendo a associação ao período festivo.
- Produtos de escritório personalizados, como canetas, agendas, cadernos e planners, seguem como escolhas frequentes. Esses itens são usados para reforçar a identidade visual da empresa ao mesmo tempo em que servem ao cotidiano do trabalho.
- Garrafas térmicas, canecas e copos reutilizáveis aparecem entre os presentes procurados por empresas que buscam itens de maior durabilidade e alinhados a políticas internas de sustentabilidade.
- Plantas de mesa, suculentas e pequenos arranjos têm sido adotados como alternativas de baixo custo e apelo decorativo, com destaque para a preferência por opções de fácil manutenção.
- Kits de bem-estar, incluindo velas aromáticas, chás e produtos de autocuidado, têm ganhado espaço entre os brindes corporativos. Empresas do setor afirmam que o formato atende companhias que buscam reforçar iniciativas voltadas à saúde mental.
- Acessórios tecnológicos, como carregadores sem fio, fones de ouvido e suportes para celular, aparecem entre as escolhas direcionadas a equipes que utilizam dispositivos eletrônicos na rotina laboral.
- Mochilas, bolsas e estojos são adotados principalmente por empresas com colaboradores que realizam deslocamentos frequentes ou transportam equipamentos de trabalho.
- Vales-presente seguem entre as alternativas mais procuradas por organizações de diferentes portes. A liberdade de escolha é apontada como uma vantagem pela maior parte das empresas que adotam o formato.
- Presentes sustentáveis ou eco-friendly, como ecobags, itens reutilizáveis ou produtos com apelo ambiental.
- Benefícios não materiais, como folgas adicionais, vouchers culturais ou acesso temporário a serviços de entretenimento e bem-estar, também integram a lista de opções distribuídas no fim de ano.
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